全社一丸の体制で社員のアイデアを事業化へ。大手メーカーが挑む新規事業創出とは ーーマックス株式会社
1942年創業の機械メーカー、マックス株式会社。（以下、マックス社） マックス社では、コロナ禍による主力商品の需要減少を機に、新規事業創出の必要性を認識し、全社を挙げた新規事業創出プロジェクトに取り組んでいる。このプロジ…
CATEGORY 事例
バイオマスを活用した事業開発の伴走支援。言語化で見えた事業の姿とは ーーダイセル
1919年にセルロイドを生産する８つの会社が合併し生まれた大手化学品メーカーである株式会社ダイセル。（以下、ダイセル） ダイセルでは、第四次長期ビジョン「DAICEL VISION 4.0」と「サステナブル経営方針」を策…
注目を浴びる「水素エネルギー」とは？基礎知識から国外の開発例まで
カーボンニュートラルの実現に向け、「次世代エネルギー」として世界でも有望視される水素。日本でも資源エネルギー庁から水素政策の方向性が打ち出されるなど、社会実装に向けて注目を集めている。 また、世界でも様々なスタートアップ…
老舗インフラ企業のイントレプレナーが実践する社内プロセスの変革とは
大企業でイノベーション活動を進めることは容易ではない。歴史ある大企業が新しいアイディアを生み出し、それをビジネスに取り入れる過程には数々の課題が存在する。 今回、明治30年創業の老舗インフラ企業である株式会社明電舎より経…
投資が拡大するClimate Techの現状
環境意識・危機感の高まりを受けて急速に拡大するClimate Tech市場。本稿では、Climate Techの最新動向とその背景・事例を紹介していく。 Climate Techの最新動向 温室効果ガスの排出量削減や地球…
【事例】北米フードテック企業へ短期間で踏み込んだアプローチを実現 ー天野エンザイム
1899年に配置売薬業として創業、1948年に酵素の製造を開始してからは酵素のスペシャリストとして、事業を展開してきた天野エンザイム株式会社（以下、天野エンザイム）。 同社は「World No.1 Speciality …
【事例】若手中心に新事業プロジェクトを発足。自走するための事業開発プロセスと人材育成をサポート ーー戸田建設株式会社
1881年（明治14年）の創業以来、学校や病院、国の重要文化財やインフラなど、ゼネコンとしてさまざまな建物を手がけてきた戸田建設株式会社。（以下、戸田建設） 人口減少によりインフラの新規開発から維持管理に市場が移りつつあ…
【事例】アイデアを事業に繋げるステージゲート制の策定。取り組みの中で見えてきた新しい課題とは ーー明電舎
明治30年の創業より、業界トップランナーとして電気を中心に、生活に関わる社会インフラを支えてきた株式会社明電舎。（以下、明電舎） 明電舎は「中期経営企画2024」として、新しい社会構築に向けた新規事業への投資を加速する両…
イノベーターと新規事業を⽣み出す組織
2022年1月20日、弊社アドライトは事業会社での新規事業創出を目指すイノベーターに向けたイベントシリーズ「Brave Changer」第13回目として、「イノベーターと新規事業を⽣み出す組織」をオンラインにて開催。 立…
研究職も事業家へ。0→1を生み続ける組織になるための人づくり―株式会社本田技術研究所
人を成長させる「人材育成」よりも、経営資源として能力を引き出す「人材開発」に力を入れる企業が増えています。自動車やバイク、レーシングカーなどさまざまな製品を開発・販売するホンダグループの研究開発を担う株式会社本田技術研究…
