台湾スタートアップ12選：SparkLabs Taipei Batch 5 Startups報告会
8月10日、株式会社アドライト主催のもと、海外のオープンイノベーションやトレンドをキャッチアップするイベント「Trend Note Camp＃26 魅惑の台湾スタートアップトレンド」をオンラインにて行った。 ゲストスピー…
自社に合う最適なスタートアップの見つけ方
2021年4月28日、弊社アドライトは事業会社での新規事業創出を目指すイノベーターに向けたイベントシリーズ「Brave Changer」第8回目として、「自社に合うスタートアップの見つけ方」をオンラインにて開催。ゲストに…
プライム市場への残留に向けて上場企業がやるべきこと
連日ニュースでも報道されていましたが、東京証券取引所（以下、東証）に大きな再編の動きが起きました。 東証は2020年12月に「市場区分の見直しに向けた上場制度の整備について」を公表しました。現在の市場区分をスタンダード市…
NPSの特徴と効果的な活用方法
「この前のアンケート結果で満足度が高いと出ていたね。順調そうだね！」 私が手掛けたサービスの顧客調査の結果は良好らしい。苦労を知っている同僚や上司は称賛の声をあげる。しかし、私の気持ちは浮かないままだ。顧客調査の結果は良…
中堅企業とスタートアップのオープンイノベーションに必要なこと
2月17日、大阪府主導のアクセラレータープログラム「スタートアップ・イニシャルプログラムOSAKA」によるオープンイベント「中堅企業×スタートアップ 効果的なオープンイノベーションの実践とノウハウ」をオンラインにて開催。…
事業化に導くオープンイノベーション
2月18日に行われたオンラインイベント、「事業化に導くオープンイノベーション～Aichi Open innovation Accelerator連動企画」。Aichi Open innovation Accelerato…
研究職も事業家へ。0→1を生み続ける組織になるための人づくり―株式会社本田技術研究所
人を成長させる「人材育成」よりも、経営資源として能力を引き出す「人材開発」に力を入れる企業が増えています。自動車やバイク、レーシングカーなどさまざまな製品を開発・販売するホンダグループの研究開発を担う株式会社本田技術研究…
WFAという働き方とテレワークにおける課題
新型コロナウイルスの蔓延によって、企業の働き方に変化があったのは言うまでもない。パーソル総合研究所によると、2020年3月の緊急事態宣言前にテレワークを行っている割合は13.2%だったのに対し、2020年の11月には24…
「中期経営計画」白紙からの再構築。コロナ禍で経営トップが選択した新規事業 – Brave Changer #7イベントレポート
2021年1月15日、弊社アドライトはイベント「Brave Changer #7 『企業の将来を創り出す、コロナ禍における新規事業への取り組み』」を、オンラインにて開催した。事業会社での新規事業創出を目指すイノベーターに…
【事例】社内ベンチャーを経て初の分社化。想いを形にするための事業計画―株式会社ポーラ・オルビスホールディングス
1929年の創業以来、業界のパイオニアとして様々な化粧品を製造・販売してきた株式会社ポーラ。同社を擁する株式会社ポーラ・オルビス ホールディングス（以下ポーラ・オルビス ホールディングス）では2017年度から社内ベンチャ…
