事業化に導くオープンイノベーション
2月18日に行われたオンラインイベント、「事業化に導くオープンイノベーション～Aichi Open innovation Accelerator連動企画」。Aichi Open innovation Accelerato…
研究職も事業家へ。0→1を生み続ける組織になるための人づくり―株式会社本田技術研究所
人を成長させる「人材育成」よりも、経営資源として能力を引き出す「人材開発」に力を入れる企業が増えています。自動車やバイク、レーシングカーなどさまざまな製品を開発・販売するホンダグループの研究開発を担う株式会社本田技術研究…
WFAという働き方とテレワークにおける課題
新型コロナウイルスの蔓延によって、企業の働き方に変化があったのは言うまでもない。パーソル総合研究所によると、2020年3月の緊急事態宣言前にテレワークを行っている割合は13.2%だったのに対し、2020年の11月には24…
「中期経営計画」白紙からの再構築。コロナ禍で経営トップが選択した新規事業 – Brave Changer #7イベントレポート
2021年1月15日、弊社アドライトはイベント「Brave Changer #7 『企業の将来を創り出す、コロナ禍における新規事業への取り組み』」を、オンラインにて開催した。事業会社での新規事業創出を目指すイノベーターに…
【事例】社内ベンチャーを経て初の分社化。想いを形にするための事業計画―株式会社ポーラ・オルビスホールディングス
1929年の創業以来、業界のパイオニアとして様々な化粧品を製造・販売してきた株式会社ポーラ。同社を擁する株式会社ポーラ・オルビス ホールディングス（以下ポーラ・オルビス ホールディングス）では2017年度から社内ベンチャ…
ウェルテックと日本古来の叡智とのつながりとは ― ポスト・コロナ時代を見据えたウェルビーイング×テック最新トレンド
欧米市場を中心にウェルネス/ウェルビーイングとテクノロジーを掛け合わした「ウェルテック」が注目され始めています。HRテクノロジーの第一人者である民岡良氏と、日本ではまだ馴染みの薄いトランステック分野で第一人者である山下悠一氏に、ウェルネステックを活用する重要性と果たせる役割について語っていただきました。
事業変革のための戦略策定と社員育成による中期計画の立案実行をサポートー 株式会社イースト
商業施設へのクラウドサービスの開発とシステム導入支援および各種オペレーション業務のアウトソーシングサービスなど様々な事業を展開する株式会社イースト（以下、イースト社）。 イースト社は、中期計画の策定にあたり、さらなる成長…
「YC Summer 2020」Demo Dayレポート─注目スタートアップ6選
2020年、米国時間8月24日に米国シードアクセラレーター・Y Combinatorのbatch「YC Summer 2020」のDemo Dayがオンラインにて開催された。参加スタートアップは去年よりも多い198チームが登壇。その中から注目の6社を含めてレポート。
広がる企業・教育機関のオンラインサービス
新型コロナウイルスの感染拡大に伴い、事業の構造や働き方が大きく変わりつつある。日を追うにつれ減っていく人通りとは対照的に、オンラインでの活動は活発さを増している。
資金調達時に知っておきたい、スタートアップと出資側間の対立点
1月10日、愛知県主導のアクセラレータープログラム「Aichi Open innovation Accelerator」連動企画として「公認会計士、弁護士、証券取引所が教える『資金調達の留意点』」を開催。最適な資金調達の仕方や調達後のリスク等について解説。ゲスト：株式会社名古屋証券取引所・大澤誠氏、弁護士法人小山・古澤早瀬・古澤仁之氏、税理士事務所・前田勝己氏
