【事例】ホンダのサステナビリティ×デジタルを推進するチームが実践する「質の良い“不常識”」な思考法。第2の創業期を支える人材育成―本田技研工業株式会社
自動車やバイク、レーシングカーなど様々な製品の開発・生産・販売を担う本田技研工業株式会社（以下、ホンダ）。 同社は1960年代から環境課題解決に尽力し、「自由な移動の喜び」と「豊かで持続可能な社会」の実現を掲げている。現…
CATEGORY 事例
【事例】現場プロジェクトと連動した実践型イノベーション人材育成とは ――日鉄ソリューションズ株式会社
新日本製鐵（現・日本製鉄）の製鉄業におけるIT活用を源流として、1980年代に発足した大手ITソリューションベンダーである日鉄ソリューションズ株式会社（以下、日鉄ソリューションズまたはNSSOL）。※NSSOL、NS S…
【事例】サッポロが挑む、新しい価値を創出できるDX人財育成の取り組みとは ――サッポロホールディングス株式会社
サッポログループでは「中期経営計画（2023〜26）」における事業戦略・財務戦略・サステナビリティを支える経営基盤として「DX」を重点活動の1つに位置付けている。その一環として、2022年から始動したDX・IT人財育成プ…
全社一丸の体制で社員のアイデアを事業化へ。大手メーカーが挑む新規事業創出とは ーーマックス株式会社
1942年創業の機械メーカー、マックス株式会社。（以下、マックス社） マックス社では、コロナ禍による主力商品の需要減少を機に、新規事業創出の必要性を認識し、全社を挙げた新規事業創出プロジェクトに取り組んでいる。このプロジ…
バイオマスを活用した事業開発の伴走支援。言語化で見えた事業の姿とは ーーダイセル
1919年にセルロイドを生産する８つの会社が合併し生まれた大手化学品メーカーである株式会社ダイセル。（以下、ダイセル） ダイセルでは、第四次長期ビジョン「DAICEL VISION 4.0」と「サステナブル経営方針」を策…
注目を浴びる「水素エネルギー」とは？基礎知識から国外の開発例まで
カーボンニュートラルの実現に向け、「次世代エネルギー」として世界でも有望視される水素。日本でも資源エネルギー庁から水素政策の方向性が打ち出されるなど、社会実装に向けて注目を集めている。 また、世界でも様々なスタートアップ…
老舗インフラ企業のイントレプレナーが実践する社内プロセスの変革とは
大企業でイノベーション活動を進めることは容易ではない。歴史ある大企業が新しいアイディアを生み出し、それをビジネスに取り入れる過程には数々の課題が存在する。 今回、明治30年創業の老舗インフラ企業である株式会社明電舎より経…
投資が拡大するClimate Techの現状
環境意識・危機感の高まりを受けて急速に拡大するClimate Tech市場。本稿では、Climate Techの最新動向とその背景・事例を紹介していく。 Climate Techの最新動向 温室効果ガスの排出量削減や地球…
【事例】北米フードテック企業へ短期間で踏み込んだアプローチを実現 ー天野エンザイム
1899年に配置売薬業として創業、1948年に酵素の製造を開始してからは酵素のスペシャリストとして、事業を展開してきた天野エンザイム株式会社（以下、天野エンザイム）。 同社は「World No.1 Speciality …
【事例】若手中心に新事業プロジェクトを発足。自走するための事業開発プロセスと人材育成をサポート ーー戸田建設株式会社
1881年（明治14年）の創業以来、学校や病院、国の重要文化財やインフラなど、ゼネコンとしてさまざまな建物を手がけてきた戸田建設株式会社。（以下、戸田建設） 人口減少によりインフラの新規開発から維持管理に市場が移りつつあ…
