採用しても人が定着しない会社に見られがちな4つのミス
「スタートアップが特に採用を頑張らなくてはならないフェーズは大きく分けて2回ある」という、ビズリーチやラクスルをはじめとする数々のスタートアップの創業期の採用を一手に担ってきた河合聡一郎氏。その理由とは？
イノベーション創造を加速するメディア
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「スタートアップが特に採用を頑張らなくてはならないフェーズは大きく分けて2回ある」という、ビズリーチやラクスルをはじめとする数々のスタートアップの創業期の採用を一手に担ってきた河合聡一郎氏。その理由とは？
はじめに 「オープン・イノベーション」とは、企業の内部と外部のアイデアを有機的に結合させ、価値を創造する、イノベーションを促進するための知識の移出と移入の意図的な活用のプロセスです。ここでは、大企業がベンチャー企業との協…
はじめに 「オープン・イノベーション」とは、企業の内部と外部のアイデアを有機的に結合させ、価値を創造する、イノベーションを促進するための知識の移出と移入の意図的な活用のプロセスです。ここでは、大企業がベンチャー企業との協…
